DES METIERS D'AVENIR ET D'INNOVATION
LA PAIE : DES METIERS D'AVENIR
Qui dit "Paie", dit avant tout innovation !
Les métiers de la paie ont évolué depuis plus de 20 ans. La digitalisation accompagne les fonctions RH et PAIE.
La paie est au cœur de toutes les entreprises, quelles soient publiques, privées ou associatives et quelle que soit leurs taille.
Plus de 26 millions de bulletins de salaire sont réalisées chaque mois.
Un secteur d'innovations
Digitalisation, RH 2.0, DSN, PAIE 3.0, prélèvement à la source ou encore clarification et simplification du bulletin de paie continue d’impacter les ressources humaines. Les entreprises adoptent et mettent en place des outils dématérialisant leurs process de gestion des hommes et stockent les données RH et Paie. Le prélèvement à la source est devenu obligatoire dès 2019.
Un transfert progressif vers le tout numérique.
La paie digitalisée : Nécessité ou réel atout ?
Solutions connectées, paie du futur : depuis quelques années, sous l’impulsion du numérique, l'univers RH et Paie se transforme.
De nouveaux modes de production : plus rapides, plus propres et adaptés aux besoins spécifiques des clients.
Cette révolution est aussi synonyme d’évolution avec, par exemple, de nouveaux métiers (data scientist, compliance officer, …) et des changements profonds dans les modes d’organisation du travail où le collaboratif et l’esprit entrepreneurial occupent une place centrale.
Un secteur d'opportunités : PLUS D'OFFRE QUE DE CANDIDATS !
Le secteur de la paie offre des opportunités de carrière attractives, notamment pour les jeunes :
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Un emploi stable De meilleures conditions salariales
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Des occasions de se former aux évolutions technologiques et de développer son employabilité.
Ce secteur propose de nombreux emplois.
Alors, pourquoi pas vous ?