et APRèS ...

L'ACCREDITATION : LES PRINCIPES

Une accréditation est un :

- PROCESSUS D’ÉVALUATION

- ACTUALISATION DES CONNAISSANCES ET DES COMPETENCES

- RECONNAISSANCE DU SAVOIR-FAIRE

du professionnel de la paie et de son parcours par des pairs assesseurs sur :

- ses expériences professionnelles sur le terrain (ancienneté, secteurs professionnels dans lesquels il a exercé, spécialités…)

- ses compétences acquises sur lesquelles il peut rendre compte,

- ses compétences actuelles,

- sa posture,

- sa réflexion sur la pratique de son métier,

- l’actualisation de ses connaissances.

 

 

LE RENOUVELEMENT DE L'ACCREDITATION

L'accréditation se RENOUVELLE TOUS LES ANS, soit 12 mois après  la date de votre accréditation.
 

Elle atteste de la capacité du gestionnaire :

- à rendre compte de sa pratique,

- à confirmer la connaissance précise de l’actualité sociale.

Renouvellement chaque année

 

L’accréditation a une durée de 1 an.

Elle se renouvelle chaque année.

 

Conditions et Modalités de renouvellement

 

Notre actualité RH-Paie est dense, difficile et bien souvent difficile à suivre.

Ainsi, dès l'obtention de votre accréditation, vous aurez accès chaque mois aux webinaires d'actualités RH-Paie :

10 webinaires sont organisés sur 12 mois à raison de 1h30 par webinaire.

 

Chaque mois, vous recevez un test de connaissance sur le webinaire qui a eu lieu 2 mois avant. Ce test est réalisé sous forme de QCM. 

Vous êtes libre de le réaliser. Néanmoins, les résultats vous sont communiqués et vous permettent de connaitre les sujets sur lesquels les connaissances sont acquises ou à revoir.  

11 mois après votre Accréditation, vous recevrez une invitation pour passer l'épreuve théorique de Renouvellement de l'Accréditation qui sera principalement accès sur l'actualité passée.

Cette épreuve aura lieu 12 mois après votre Accréditation.

Les 10 tests que vous aurez reçus précédemment vous auront entraîné tout au long de l'année écoulée.

Ce Renouvellement de l'Accréditation confirmera et attestera : 

- du nombre d'heures de formation (webinaires) suivies sur l'actualité RH-Paie sur les 12 mois précédents : 15 heures de formation (1h30 x 10 webinaires)

- de la connaissance et de la maitrise des sujets d'actualité sur les 12 mois précédents.

1/ Actualités mensuelles

10 webinaires : 1 par mois

Test de connaissance du webinaire M-2 (QCM)

 

 

2/ Evaluation de l’acquisition de l’actualité après 10 webinaires sur 12 mois :

- QCM (présentiel ou distanciel sécurisé)

 

En cas d’échec l’épreuve du renouvellement, le candidat au renouvellement devra refaire ses QCM jusqu’à validation sur une période de 2 mois.

A TITRE D'EXEMPLE

Accréditation : 5/12/2021

01/2022 : webinaire actu RH-PAIE

02/2022 : webinaire actu RH-PAIE

03/2022 : webinaire actu RH-PAIE

04/2022 : webinaire actu RH-PAIE

05/2022 : webinaire actu RH-PAIE

06/2022 : webinaire actu RH-PAIE

07/2022 : webinaire actu RH-PAIE

09/2022 : webinaire actu RH-PAIE

10/2022 : webinaire actu RH-PAIE

11/2022 : webinaire actu RH-PAIE

12/2022 : invitation aux épreuves de Renouvellement de l'Accréditation en 01/2023

01/2023 : épreuve 01/2023 - Résultats - Renouvellement de l'Accréditation  - Mention du renouvellement dans l'annuaire des accrédités

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